人事处工作职责
2017-11-24 10:10:04 点击：
（1）认真贯彻执行党的基本路线和组织路线。根据党的路线、方针和政策以及上级党组织、院党委指示，拟定学院党组织建设和干部队伍建设规划、计划及工作文件，建立健全组织工作和干部队伍制度，经党委审批后，负责贯彻落实。
（2）抓好党的基层组织建设。按照党章和上级组织的要求，了解并掌握各党总支和党支部的思想、组织和作风建设的情况，督促检查各党总支、党支部贯彻执行民主集中制、落实组织生活和民主生活会制度的情况。做好基层党组织机构设置、调整以及改选、换届工作，组织开展好党内“创优争先”活动。对各总支实施目标管理，努力探索新时期加强基层组织建设的新方法和新途径，提高基层党建工作的整体水平，充分发挥党总支的政治核心及保证监督作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（3）认真抓好学院中层领导班子建设。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部的原则，按照干部“四化”方针和德才兼备的标准，做好干部的选拔、考察、任用、监督和管理工作，切实加强中层领导班子建设和干部队伍建设；抓好院级和中层两级后备干部队伍的建设和干部轮岗交流工作。
（4）认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好党员发展工作及相应教育、培养、考察、转正、审批工作，按照《党章》规定和上级党组织的要求，积极做好在优秀中青年教师和大学生中党员的发展工作。
（5）加强党校建设与管理，制定党校教学计划，做好干部、党员、入党积极分子教育培训工作，努力提高广大党员干部特别是领导干部的政治理论水平，完成中央、省、市委党校的调训任务。
（6）组织开展民主评议党员和评优表彰工作。根据新形势新要求，加强学院党建理论研究，为学院党建工作决策当好助手。
（7）认真落实党的干部政策。负责干部出国、出境的政治审查和呈报工作。
（8）做好党员组织关系的接转，负责党费的收缴、管理和使用。
（9）负责干部、党员统计以及各种组织工作方面的材料归档工作。
（10）协助配合学院纪检监察部门做好党风和廉政建设方面的工作。
（11）负责全院机构及人员编制的管理。
（12）认真贯彻落实党管人才原则和人才兴院战略，制订全校教职工队伍建设规划和用人计划，做好人才的引进、人员调配、教职工离退休、辞职、辞退工作。负责我院离退人员的管理服务工作，研究拟定老干部管理办法，检查、监督、落实离退休人员待遇问题，负责管好用好老干部活动场所和设备。
（13）负责制定有关劳动纪律的制度并搞好考勤管理工作，办理教职工各类请、销假手续；负责职工年终考核、干部人事调查统计，办理人事方面有关证件和证明。
（14）负责全院教职工劳动工资、绩效分配管理工作。
（15）组织制订和督促检查实施专业技术队伍建设规划，负责专业技术人员职务评审及聘任、管理工作，会同有关部门制订教师培养提高计划并组织实施。
（16）负责学院各级各类专家的培养、选拔、推荐、申报及日常管理工作。
（17）负责教职工各类政治审查工作和人事档案管理工作。
（18）完成学院党委和行政交办的其它工作。
（2）抓好党的基层组织建设。按照党章和上级组织的要求，了解并掌握各党总支和党支部的思想、组织和作风建设的情况，督促检查各党总支、党支部贯彻执行民主集中制、落实组织生活和民主生活会制度的情况。做好基层党组织机构设置、调整以及改选、换届工作，组织开展好党内“创优争先”活动。对各总支实施目标管理，努力探索新时期加强基层组织建设的新方法和新途径，提高基层党建工作的整体水平，充分发挥党总支的政治核心及保证监督作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（3）认真抓好学院中层领导班子建设。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部的原则，按照干部“四化”方针和德才兼备的标准，做好干部的选拔、考察、任用、监督和管理工作，切实加强中层领导班子建设和干部队伍建设；抓好院级和中层两级后备干部队伍的建设和干部轮岗交流工作。
（4）认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好党员发展工作及相应教育、培养、考察、转正、审批工作，按照《党章》规定和上级党组织的要求，积极做好在优秀中青年教师和大学生中党员的发展工作。
（5）加强党校建设与管理，制定党校教学计划，做好干部、党员、入党积极分子教育培训工作，努力提高广大党员干部特别是领导干部的政治理论水平，完成中央、省、市委党校的调训任务。
（6）组织开展民主评议党员和评优表彰工作。根据新形势新要求，加强学院党建理论研究，为学院党建工作决策当好助手。
（7）认真落实党的干部政策。负责干部出国、出境的政治审查和呈报工作。
（8）做好党员组织关系的接转，负责党费的收缴、管理和使用。
（9）负责干部、党员统计以及各种组织工作方面的材料归档工作。
（10）协助配合学院纪检监察部门做好党风和廉政建设方面的工作。
（11）负责全院机构及人员编制的管理。
（12）认真贯彻落实党管人才原则和人才兴院战略，制订全校教职工队伍建设规划和用人计划，做好人才的引进、人员调配、教职工离退休、辞职、辞退工作。负责我院离退人员的管理服务工作，研究拟定老干部管理办法，检查、监督、落实离退休人员待遇问题，负责管好用好老干部活动场所和设备。
（13）负责制定有关劳动纪律的制度并搞好考勤管理工作，办理教职工各类请、销假手续；负责职工年终考核、干部人事调查统计，办理人事方面有关证件和证明。
（14）负责全院教职工劳动工资、绩效分配管理工作。
（15）组织制订和督促检查实施专业技术队伍建设规划，负责专业技术人员职务评审及聘任、管理工作，会同有关部门制订教师培养提高计划并组织实施。
（16）负责学院各级各类专家的培养、选拔、推荐、申报及日常管理工作。
（17）负责教职工各类政治审查工作和人事档案管理工作。
（18）完成学院党委和行政交办的其它工作。
